法人のお客様

御社の経営戦略・リスクマネジメントにご活用ください。

素行調査・不正調査・雇用調査・人事調査

現在、最も多い調査が社員の素行調査です。

調査する理由は様々ですが、社員の行動を把握することで、本当の姿を知ることができます。

これまでの調査事例では、
・就業規則に違反していないか。
・営業回りをさぼっていないか。
・怪しい副業をしていないか。
・横領などの不正行為はないか。
・下請けに水増し請求させ、キックバックを受け取っていないか。
・新規採用、中途採用の前に。

など、様々です。

社員の本当の姿を把握することが、御社のリスクマネジメントに最適と考えます。

産業スパイ

「現社員」「退職者」「出入り業者」などによる顧客・取引先・新開発等の情報漏洩の被害が増加しています。

大切な会議前の盗聴器発見調査・盗撮発見調査をお勧めするとともに、情報漏洩を防ぐため、産業スパイを特定させ証拠を押さえます。

特に増加傾向にあるのが、退職者による情報漏洩です。

退職後、競合他社に再就職し、持ち出した情報（顧客情報や取引履歴など）を競合他社にて利用するといった悪質なケースが増えています。